（経営理念・ビジョン策定、超CSマーケティング、販路開拓、経営革新・改善計画、現場改善、ISO支援等）
◎目標達成を実現する階層別研修～各階層に必要なスキルをアクションラーニングで定着させる～（管理・監督者研修、新入社員研修、コーチング・ファシリテーションによる組織変革、メンター制度等）
◎人生に変化を生み出す職業訓練～ジョブカードによる効果測定と自己変革プログラムを活用する～（公共職業訓練、求職者支援訓練、在職者向けスキルアップのためのキャリア形成塾等）
◎ハイコンピテンシー人材派遣事業、デモンストレータによる販売促進請負事業、等（リーダーシップ、コミュニケーション、ビジネスマナー、プロジェクトマネジメント他多数）
