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社員のエンゲージメントと成長意欲を高める

人事制度

経営理念・経営戦略を実現するための人事評価制度の導入についてご紹介します。

経済環境の変化、労働環境の変化によって、経営環境も変化してきています。環境即対応型のスピード経営、高付加価値経営へのシフト、自律した社員育成のための教育、多様な採用形態など、経営者が抱える課題は多くあります。経営理念・経営戦略を実現するための人事戦略として、「求める人材像」をベースとした人事評価制度の導入についてご紹介します。

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