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企業研修

組織の変革を起こすことは非常に難しいとされています。今までの方針やそれに基づく経験の中から組織の変革を阻む文化や風土が生み出されているためです。組織の中にはエネルギー源となる推進力と行動の変革を阻んでいる抑止力があります。推進力を活用し抑止力を削減削減することで、ビジョンを実現していきます。戦略や組織構造などのハード面のみならず、人材や組織のスキルや意思決定のスタイルなどのソフト面を変革することが必要です。
 また、管理・監督職としての知識を頭に詰め込むのではなく、会社のビジョンを実現するための役割を認識し、具体的な課題達成を行うことで変革を促進していきます。

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