岡山の“自他尊重×オールポジティブ”で会社も人も輝く｜岡山の中小企業向け・笑顔事業計画支援プログラム
●経営にこんなお悩みはありませんか？
- 経営理念が浸透せず、組織の一体感がない
- 社員の顔がこわばっていて、空気がピリピリしている
- 採用や定着がうまくいかない
- 業績が伸び悩み、次の一手が見えない
- 後継者が会社の想いを引き継げるか不安
それは、「理念」と「行動」が分離し、「笑顔」が失われているサインです。
NTCの笑顔経営コンサルティングは、理念・中期計画・人材育成を一貫させた“笑顔事業計画”によって組織を変革します。
NTCの笑顔経営コンサルティングの【3つの強み】
〜他とは違う決定的な強みとは〜
●強み①｜理念と行動を“笑顔”でつなぐ、唯一の中小企業支援型モデル
▶ 他社との違い
理念コンサルや評価制度支援は多数ありますが、社員の表情や空気感を戦略にまで組み込むモデルはNTCだけです。
▶ 支援内容
- 「自他尊重」と「オールポジティブ」を軸にした笑顔宣言の策定
- 経営者の想いを理念に落とし込み、クレド（行動指針）を作成
- クレドを浸透させる“笑顔ミーティング”を社内で定例化
●強み②｜科学的アプローチ×実践力＝“笑顔が定着する習慣”をつくる
▶ 他社との違い
研修だけで終わらせず、社員が自然に笑顔になれる習慣化支援とトレーニングを提供。表情と行動に“楽しい自発性”を育てます。
▶ 支援内容
- 表情筋を鍛える「口角トレーニング」×6種を日課化
- 社内朝礼で使える「オールポジティブルール」の導入
- 社員同士で褒め合う「笑顔フィードバックカード」運用支援
●強み③｜笑顔事業計画を軸に、戦略・人材・評価を再構築
▶ 他社との違い
経営計画は数字の話だけでは変わりません。NTCは“笑顔”を事業の中心に据えた中期計画（＝笑顔事業計画）を策定・実行支援します。
▶ 支援内容
- MAP経営を活用した中期数値計画（損益・CF・KPI）を構築
- 「笑顔目標」「笑顔行動KPI」「笑顔イベント」の設計
- 組織の目標に「笑顔のある風土づくり」を数値で導入
●支援プロセス 笑顔事業計画の全体像
| フェーズ | 内容 | 具体的な取組 |
| Step1 | 経営者インタビュー | GROWモデルで理念とビジョンを明文化 |
| Step2 | 笑顔宣言・クレド作成 | 自他尊重とポジティブの行動指針策定 |
| Step3 | 表情筋トレ・空気改革 | 顔・声・言葉の習慣トレーニング実施 |
| Step4 | 笑顔事業計画策定 | MAP経営を活用した中期戦略と行動計画 |
| Step5 | 実行支援 | KPIモニタリング・笑顔表彰・社内発表会 |
●成果イメージ（実際の中小企業での変化）
- 離職率が1年で25%→8%に改善（製造業）
- 朝礼での「無言」がなくなり、職場の雰囲気が明るく（建設業）
- 「感じがいい会社」と口コミが広がり、新卒応募が1.7倍に（サービス業）
- 経営理念を語る社員が自然と現れるように（事業承継企業）
●プログラム料金・構成
| プラン | 内容 | 価格（税込） |
| ベーシックプラン | 笑顔宣言＋クレド作成＋表情筋トレーニング導入 | ¥330,000〜 |
| 笑顔事業計画プラン | 中期経営戦略と連動／数値化支援／KPI設計 | ¥550,000〜 |
| 定着・表彰支援プラン | 表彰制度構築／評価シート／月次支援 | ¥770,000〜 |
※人材開発支援助成金や健康経営支援制度の活用可能です。
●今だけの無料特典
- 笑顔クレド作成テンプレート（Word）
- 笑顔目標KPIシート（Excel）
- 表情筋トレーニング動画リンク
- 初回無料オンライン相談（60分）
●コンサルタント紹介
西田 和英（NTC代表／経営コーチ）
理念経営・DX・MAP戦略支援・人材育成を軸に、岡山県内外の中小企業を支援。経営者の「感動のドラマづくり」に伴走。
- MAP経営認定アドバイザー
- ISO9001審査員補／キャリアコンサルタント
- DX／人材育成／理念経営の統合支援が得意
あなたの想いを「組織の力」に変えましょう。
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